Congresso - Universidades Corporativas

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Sobre o Evento

No Brasil, atualmente as empresas apostam cada vez mais em estruturas próprias para garantir formação e desenvolvimento de todos os níveis de colaboradores de maneira continua. Além de transmitirem aos seus funcionários seus conceitos e competências necessárias para atingirem os objetivos estratégicos, as companhias também buscam suprir as falhas do sistema educacional brasileiro. Manter os conhecimentos atualizados é um dos pré-requisitos para manter seu valor no mercado profissional. E muitas empresas ajudam seus colaboradores a cumprir essa tarefa oferecendo treinamento por intermédio de universidades corporativas.

Este evento tem como objetivo debater os programas de educação corporativa como ferramenta de aperfeiçoamento profissional, e como transformar tais ações em uma vantagem competitiva.

Programação do Evento

Confira abaixo nosso painel de palestrantes

08:30

Credenciamento dos Participantes

08:45

Abertura dos Trabalhos e Informações

08:50

Inicio dos trabalhos

Marcos Resende Viera

Diretor de Novos Negócios

09:00

Moderador

Osvaldo Nogueira

Gerente na Universidade Corporativa

Carolina Veronica

Analista de Educação Corporativa

09:00 ás 10:30

Inovação e Gestão da Mudança na Educação Corporativa utilizando o Design Thinking.

Como utilizar novas tecnologias e Design Thinking na aprendizagem para apoiar a transformação na empresa e mudança do mindset. Através do case contaremos como o Bradesco tem apoiado as estratégias de negócio com soluções de aprendizagem inovadoras.

10:30

Coffee Break e Tempo para Network

Janderson Coelho

Coordenador Corporativo de Educação e Treinamento

10:50 ás 11:30

Direcionamentos, desafios e estratégias da construção de um Modelo de Educação Corporativa a partir do zero. “Case EDUCATIVA, Grupo Energisa”.

Pequena sinopse: Uma empresa centenária, com participação nacional e em franca expansão. Como estruturar um modelo de educação corporativa que suporte de forma sustentável esse crescimento e mais que isso, adapte-se as mudanças impostas pelo mercado.

Maily Ferraresi

Gerente de desenvolvimento de força de vendas

11:30 ás 12:00

O crescimento da educação corporativa no país: como esta ferramenta pode auxiliar frente aos desafios do mercado atual.

Diante do novo cenário as empresas atuam em busca por uma maior competitividade, profissionais mais capacitados e redução de custos. O objetivo da palestra de abertura é promover uma visão geral do panorama atual, crescimento do país versus escassez de mão de obra qualificada versus guerra de talentos. E muito além que isso, como a educação corporativa pode auxiliar neste momento e como para isso deve estar alinhada aos objetivos da organização.

  • Cenário atual da educação corporativa no país
  • Os principais desafios das organizações
  • O que há de novo na área de aprendizagem organizacional
  • Frente ao apagão de talentos, como a educação corporativa pode ajudar?
  • Como alavancar os resultados da organização com o auxilio da educação corporativa?
  • Camila Lisboa

    Human Resources

    12:00 ás 12:40

    Programas de educação corporativa com elementos de inovação e resultados produtivos.

  • Infraestrutura, parcerias robustas e gestão de custos alinhados com o objetivo de inovar;
  • Experiências na construção do modelo de e-learning;
  • Gestão da plataforma de auto desenvolvimento;
  • Métricas para avaliação dos programas.
  • 12:40

    INTERVALO – ALMOÇO

    13:45

    SEGUNDA PARTE - Abertura dos Trabalhos e Informações

    13:50

    Inicio dos trabalhos

    Fernanda Canal

    Diretora

    14:00 ás 14:30

    Promovendo a inclusão no trabalho através de uma educação empreendedora.

    Quais os caminhos e desafios o Instituto Leo vem percorrendo, para formar pessoas em situações de vulnerabilidade social e marceneiros através de uma educação empreendedora.

    Samanta Camargo

    Head da Universidade

    14:30 ás 15:00

    Cases - Kidzania | Melhor programa de integração de colaboradores de toda a rede no mundo.

  • Sucesso na implementação e gestão da universidade corporativa;
  • Caça-talentos;
  • Programa de liderança, saúde e bem-estar;
  • Alfabetização emocional corporativa para preparar os colaboradores a lidar com as próprias emoções, refletindo no atendimento ao cliente;
  • Mentoria e coaching em grupo.
  • Karen Louise Rodrigues

    Coordenadora da Universidade Corporativa

    15:00 ás 15:30

    Games corporativos como ferramenta de capacitação.

  • Utilização do Game como estratégia de EAD
  • Alinhamento dos objetivos com as áreas de Marketing e Vendas
  • Impacto efetivo da estratégia nos resultados de capacitação
  • 15:40

    Coffee Break e Tempo para Network

    Daniel Pfannemüller

    Gerente Executivo

    16:00 ás 17:20

    Elevando a barra do setor de investimentos: Case de Certificação e Educação Continuada da ANBIMA.

    Pequena sinopse:

  • Por que os processos de certificação e educação continuada são uma tendência educacional global
  • Como a ANBIMA estruturou um processo de capacitação profissional referência no mercado.
  • Quais ferramentas de educação à distância foram críticas para o alcance de resultados
  • Quais os próximos passos em termos de educação setorial em parceria com as universidades corporativas
  • Nathália Mattos

    Learning & Corporate Education

    17:20 ás 18:00

    Comunicação além do e-mail - Como engajar Stakeholders e transformá-los em promotores da educação corporativa.

  • Design Experience e Change Management como estratégias de comunicação
  • Caminhos para o Lifelong Learning mindset
  • Escabilidade, sustentação e práticas que deram certo
  • 18:00

    Encerramento

    Desconto para inscrições até 20/11

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