Confira abaixo nosso painel de palestrantes
Se fizéssemos um exercício de semiótica, que palavra você diria ser a primeira a aparecer na cabeça quando falamos de educação corporativa? Treinamento, curso, lms, trilha, palestra, coaching, mentoria certamente estarão na lista e até aí, nada de espantoso. O que chama a atenção, entretanto, é ver que muitas organizações tratam algumas dessas palavras como sinônimo de educação. Aí temos um problema real.
Quando confundimos treinamento e educação, acabamos por determinar o escopo dos profissionais dessa área, a percepção de valor dessa área para uma empresa e o quão estratégica ela pode ser para o negócio.
Nessa palestra inédita, Gustavo apresenta uma visão original e autoral de educação como lugar e de treinamento como coisa. Trará também o valor de chamarmos os bois pelos nomes e como uma área de educação pode ser tocada dentro das empresas a partir de uma arquitetura de equipe e escopo de trabalho inovadores no campo do desenvolvimento humano e organizacional.