13ª Ed. Unicorp: Universidades Corporativas

Programação do Evento

Programação do Evento

Confira abaixo nosso painel de palestrantes

Primeiro Dia - 30 de Novembro
09:00

Abertura dos Trabalhos e Informações

09:00

Inicio dos trabalhos

Joaquim Ramalho de Oliveira Filho

Fundador e Reitor

09:00 às 09:40

Como otimizar as estratégias e resultados do segmento de materiais de construção por meio da universidade corporativa?

  • Trajetória de 17 anos como universidade corporativa voltada ao segmento de materiais de construção;
  • Engajamento dos gestores e seus times a partir dessa iniciativa;
  • Desenvolvimento de programas com foco em educação, atendimento ao cliente e alavancagem financeira a partir da capacitação e entendimento de necessidades.
  • 09:40 às 09:50

    Perguntas

    Eliane Garbin

    Gerente de Educação Corporativa

    09:50 às 10:30

    Construção multidisciplinar e alavancagem de ganhos na Academia das Águias

    • Desafios na implantação;
    • Proposta de valor e arquitetura de aprendizagem;
    • Mapeamento da jornada dos alunos e construção de soluções específicas
    10:30 às 10:40

    Perguntas

    Ercília Soares Araújo

    Gente e Gestão

    10:40 às 11:20

    Foco em conteúdo na universidade corporativa CVC Corp.

  • Parcerias entre universidades corporativas e tradicionais acelerando o conhecimento;
  • Comprometimento e retenção de colaboradores;
  • Papel da designer no alinhamento com as demais áreas e consolidação dos projetos na equipe da universidade corporativa.
  • 11:20 às 11:30

    Perguntas

    Maily Ferraresi

    Head de Treinamento e Educação Corporativa - People &Organization

    11:30 às 12:10

    Digitalização dos programas de treinamento e ações de engajamento de colaboradores durante a pandemia: case Grupo Enel Brasil.

    12:10 às 12:30

    Perguntas & Encerramento

    Segundo Dia - 1 de Dezembro

    Eduardo Aparecido da Silva

    Gerente de Educação Corporativa

    09:00 às 09:50

    Design institucional e a geração de conteúdo alinhada com a demanda de treinamentos durante a pandemia.

  • Análises prévias que dão suporte à produção de conteúdo, criação e coordenação dos cursos;
  • Gerenciamento dos treinamentos que antes eram presenciais ou híbridos.
  • 09:50 às 10:00

    Perguntas

    Débora Feriozzi

    Gerente de Educação Corporativa

    10:00 às 11:10

    Programas de educação corporativa alinhados as necessidades do negócio em parceria com HR Business Partners e gestores.

    11:10 às 11:30

    Perguntas

    Rogerio Machado

    Gerente de treinamento

    11:30 às 12:10

    Resultados obtidos no desenvolvimento da universidade corporativa

    11:10 às 11:30

    Perguntas & Encerramento

    Terceiro Dia - 2 de Dezembro

    Armando Lourenzo

    Learning Director Latam Sul

    09:00 às 09:40

    Transformação digital das universidades corporativas aceleradas pela pandemia: o que, de fato, mudou e quais são os resultados dessa reviravolta?

    09:40 às 09:50

    Perguntas

    Karen Louise Rodrigues Motta

    Head da Academia Corporativa

    09:50 às 10:30

    Transformação digital promovida na ALE durante este ano pandêmico

    10:30 às 10:40

    Perguntas

    Ítalo Navarro

    Head da Universidade Corporativa

    10:40 às 11:20

    Estudo de caso Raízen.

    11:20 às 11:30

    Perguntas

    Gustavo Caldas Brito

    Especialista em Design e Curadoria de Aprendizagem e Coordenador de Educação Corporativaa

    11:30 às 12:10

    Educação não é treinamento.

    Se fizéssemos um exercício de semiótica, que palavra você diria ser a primeira a aparecer na cabeça quando falamos de educação corporativa? Treinamento, curso, lms, trilha, palestra, coaching, mentoria certamente estarão na lista e até aí, nada de espantoso. O que chama a atenção, entretanto, é ver que muitas organizações tratam algumas dessas palavras como sinônimo de educação. Aí temos um problema real.

    Quando confundimos treinamento e educação, acabamos por determinar o escopo dos profissionais dessa área, a percepção de valor dessa área para uma empresa e o quão estratégica ela pode ser para o negócio.

    Nessa palestra inédita, Gustavo apresenta uma visão original e autoral de educação como lugar e de treinamento como coisa. Trará também o valor de chamarmos os bois pelos nomes e como uma área de educação pode ser tocada dentro das empresas a partir de uma arquitetura de equipe e escopo de trabalho inovadores no campo do desenvolvimento humano e organizacional.

    12:10 às 12:20

    Perguntas & Encerramento do congresso