11ª Ed. Unicorp: Universidades Corporativas

Alinhando a educação corporativa às estratégias de negócio.

A importância de um projeto de universidade corporativa,
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04 de Dezembro
Pergamon Hotel - São Paulo/SP

A Importância da Implantação de um Projeto de Universidade Corporativa


No Brasil, atualmente as empresas apostam cada vez mais em estruturas próprias para garantir formação e desenvolvimento de todos os níveis de colaboradores de maneira continua. Além de transmitirem aos seus funcionários seus conceitos e competências necessárias para atingirem os objetivos estratégicos, as companhias também buscam suprir as falhas do sistema educacional brasileiro. Manter os conhecimentos atualizados é um dos pré-requisitos para manter seu valor no mercado profissional. E muitas empresas ajudam seus colaboradores a cumprir essa tarefa oferecendo treinamento por intermédio de universidades corporativas.

Uma Universidade Corporativa legítima atua como um verdadeiro gestor da educação nas empresas, pois consegue cobrir diferentes pontos dos treinamentos. O método garante e alinha os esforços empreendidos, padroniza os treinamentos para que seja possível medir os resultados entre as diversas escolas, otimiza recursos e reduz a redundância nos treinamentos, mantendo a mesma linguagem.

A Universidade Corporativa ajuda a incorporar o conhecimento técnico e cultural da empresa. É importante o envolvimento das organizações focadas em ações à Educação Corporativa, afinal é fundamental investir no desenvolvimento dos talentos humanos que agregarão diferenciais significativos para o negócio e, consequentemente, terão uma parcela significativa na permanência das empresas no mercado cada vez mais competitivo. Essas universidades são como escolas empresariais voltadas à capacitação profissional, desenvolvimento de lideranças e introdução de temas relevantes que, porém, não estão inseridos no dia a dia do executivo.

+ Informações

Objetivo:

Este evento tem como objetivo debater os programas de educação corporativa como ferramenta de aperfeiçoamento profissional, e como transformar tais ações em uma vantagem competitiva. Deveremos ter a presença de cerca de 150 participantes, interessados no tema. Os eventos que organizamos contam com a presença de profissionais com alto poder de decisão dentro de suas respectivas empresas. No evento, reuniremos profissionais de RH de grandes empresas, que já possuam ou pretendam implementar algum tipo de projeto de Universidade Corporativa, cursos In Company (customizados ou não), ferramentas de EAD, além de provedores destes tipos de serviço.

Público Alvo

Profissionais de Recursos Humanos, gestores de programas de Universidades Corporativas, universidades com projetos de cursos “in-company”, professores universitários, além de empresas de treinamento e certificação.

  • 04 de Dezembro
  • Pergamon Hotel - São Paulo/SP
  • 10 Palestrantes
  • Coffe Break Inclusivo
  • Material & Apresentações em PDF
  • Certificado

O que sera abordado no evento?

09:00 ás 09:50

A gestão da área de Educação Corporativa

As boas praticas da gestão da área de Educação Corporativa desde processo de definição dos temas de treinamento até as estruturas organizacionais

  • • Indicadores de gestão da área de Educação Corporativa
  • • Definição do escopo dos treinamentos a serem oferecidos pela
  • • Educação Corporativa
  • • Definição do público alvo
  • • Gestão orçamentária da área de Educação Corporativa

09:50 ás 10:50

Educação Corporativa e a visão do negócio

Uma visão sobre os principais aspectos da Educação Corporativa e o alinhamento com a estratégia da organização e mensuração de seu impacto no negocio

  • • Percepção dobre educação corporativa e a estrutura atual das empresas
  • • Visão do sobre seu papel para expansão da área
  • • Retorno percebido, mensuração e o que esperam dos programas de EC
  • • Como a área de educação pode pensar como um investidor.

11:00 ás 11:30

O processo continuo de consolidação do conceito de Universidade Corporativa

Após a implementação de uma Universidade, a empresa tem o desafio da consolidação. Neste workshop iremos apresentar quais as ações estratégicas utilizadas para que a empresa mantenha o conceito da Universidade cada vez mais consolidada e alinhada aos objetivos da organização.

11:30 ás 12:00

O crescimento da educação corporativa no país: como esta ferramenta pode auxiliar frente aos desafios do mercado atual

Diante do novo cenário as empresas atuam em busca por uma maior competitividade, profissionais mais capacitados e redução de custos. O objetivo da palestra de abertura é promover uma visão geral do panorama atual, crescimento do país versus escassez de mão de obra qualificada versus guerra de talentos. E muito além que isso, como a educação corporativa pode auxiliar neste momento e como para isso deve estar alinhada aos objetivos da organização.

  • • Cenário atual da educação corporativa no país
  • • Os principais desafios das organizações
  • • O que há de novo na área de aprendizagem organizacional
  • • Frente ao apagão de talentos, como a educação corporativa pode ajudar?
  • • Como alavancar os resultados da organização com o auxilio da educação corporativa?

12:00 as 12:40

Retorno de curto prazo para programas de Educação Corporativa em tempos de crise

Não há nada mais importante em tempos de instabilidade do que retorno de curto prazo. Este workshop pretende beneficiar executivos de EC em busca de soluções fáceis de implementar, rápidas de executar e que gerem retorno com baixo custo, especialmente em empresas com cortes de budget e aumento de metas para 2018/2019. Conheceremos algumas ferramentas e programas, bem como estratégias para atualização contínua sem comprometimento de budget.

  • • Promoção de interação e trabalhos aplicativos
  • • Interação e trabalhos aplicativos
  • • Blended learning
  • • Desafios e estratégias que exige atualização contínua
  • • A estratégia por trás do investimento

14:00 ás 14:30

Em um mercado totalmente globalizado e competitivo, INOVAR passa a ser fundamental dentro das organizações para que assim possa garantir sua sustentabilidade.

Com o objetivo de mostrar a importância da INOVAÇÃO nas organizações independente de área, apresentaremos como vem o processo de inovação ao planejamento estratégico organizacional e com isso tem assegurado uma posição de liderança.

  • • Responsabilidade e comprometimento do processo
  • • Tomadas de decisão
  • • Análise de risco
  • • Team building
  • • Post launch evaluation
  • • Processo e seus critérios
  • • Olhar para fora estando fora e estando dentro

14:30 ás 15:00

Diferencial competitivo e atração de talentos por meio da Educação Corporativa

A busca por novos talentos e o esforço para mantê-los será sempre um dos principais motivadores da área de Educação Corporativa. Investir no desenvolvimento de funcionários é um diferencial competitivo, por vezes mais atraente do que uma remuneração mais alta. Esta sessão apresentará alguns cases de “marketing” interno e externo de programas de desenvolvimento e seu papel estratégico na atração e fidelização de talentos, bem como no “branding” de ser uma das melhores empresas para se trabalhar.

  • • Apresentação do programa de desenvolvimento
  • • Funcionário como indivíduo, e não apenas empregado: saúde e qualidade de vida
  • • Cases de atração e retenção por meio de programas de desenvolvimento individualizados

15:00 ás 15:40

A Educação Corporativa Como Fonte De Inovação Tecnológica E De Processos

A Educação Corporativa Como Fonte De Inovação Tecnológica E De Processos

  • • Saiba como utilizar o ambiente de aprendizagem para ir muito além dos programas formais de treinamento e desenvolvimento através de uma visão que destaca a
  • • A importância de se utilizar os ambientes de educação corporativa e de gestão do conhecimento como fontes de inovação.
  • • O ambiente de aprendizagem formal como fonte de inovação tecnológica e de processos;
  • • Muito além da sala de aula - A atuação dos instrutores de uma Universidade Corporativa como consultores e pesquisadores;
  • • Identificação e solução de problemas empresariais no ambiente de educação corporativa - A importância das parcerias e das redes de relacionamento.

16:00 ás 16:40

Case: Antes e depois da Educação Corporativa

Empresas compartilham suas experiências e visão sobre as mudanças pós implantação da área e programas de educação corporativa.

Executivos especialistas em educação corporativa apresentarão as melhores práticas e visões sobre como potencializar o desenvolvimento dos profissionais e vencer desafios ligados a cultura organizacional, engajamento de lideranças, desenvolvimento de competências e modelos pedagógicos alinhados a organização.

16:40 ás 18:00

Modelo de E-Learning para expandir a atuação reduzindo custos

Com ou sem crise, empresas focadas em serviços precisam investir em Educação Corporativa para sobreviver – seja por causa da competição por talentos, seja pelo contato direto com o cliente que exige uniformidade e profissionalismo na apresentação de funcionários. É possível, porém, economizer com EC e continuar expandindo as atividades se o modelo de e-learning que estiver em prática seja robusto. Esta sessão aprofundará em detalhes um modelo de e-learning de sucesso que já ocupa 80% dos treinamentos de uma empresa.

  • • Passo a passo para construção do modelo
  • • Alcançando a abrangência necessária que funcionou e o que não funcionou
  • • Otimizando a plataforma para obter o maior retorno possível sobre o investimento em um LMS
  • • A figura do guardião da academia
  • • A figura do guardião da academia
  • • KPIs e ROI

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Faça sua inscrição e garanta sua vaga!

Esboce num papel os nomes de 100 ou mais importantes empresas dos diversos segmentos do Mercado Brasileiro. Em seguida, faça um questionamento a você mesmo: Agregaria valor para os seus negócios e conhecimento encontrar-se com estes executivos e empresas conceituadas nacionalmente, apresentando cases de sucesso, debatendo e partilhando as melhores práticas, enquanto você absorve e aprimora seu conhecimento?

Formas de pagamento

  • Transferência bancária
  • Boleto à vista
  • Cartão de Crédito

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Investimento: R$ 1980,00

Desconto para inscrições até 20/11: R$ 1584,00

Inscrições e credenciamento

As inscrições devem ser pagas até a data do evento, quando houver necessidade de inscrição no dia do evento, deverá consultar nossa equipe para maiores informações.

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